1. Minimal Pendidikan DIII/ SI (lebih disukai S1 Jurusan Hukum)
2. Usia 25 - 30 Tahun
3. Berpengalaman sebagai staff HRD maupun payroll minimal 2 tahun
4. Berpengalaman menghitung dan melakukan pengecekan gaji untuk minimal 1000 karyawan
5. Mengerti dan memahami peraturan perundangan ketenagakerjaan terkait aturan perhitungan gaji dan lembur
6. Memahami aturan terkait pendaftaran BPJS Kesehatan maupun ketenagakerjaan
7. Terbiasa dan Fasih menggunakan Rumus Excel